Conciliación en materia laboral, derecho humano y precursor de cultura de Paz.

Resumen

Uno de los varios ejes rectores del Sistema de Justicia Laboral, de la aún reciente reforma en materia Constitucional y a la Ley Federal del Trabajo, se concentra en la conciliación prejudicial, basta dilucidar este vocablo para identificar que se trata de una figura jurídica que se actualiza previo a la presentación de una demanda ante los Tribunales Laborales, que es precisamente ahí donde se encuentra la génesis de la judicialización del conflicto laboral. Del concepto oficial de conciliación laboral, nos ocuparemos un poco más adelante.